Chargé(e) ressources humaines F/H

BETOM Ingénierie recherche pour son agence de Versailles, un(e) chargé(e) ressources humaines.

Au sein du service RH, vous occuperez un poste très polyvalent, dont les missions s’articuleront autour de quatre principaux axes :

• Gestion administrative des RH:

  • Assure la gestion du courrier de la Direction RH ;
  • Est garant(e) de la bonne tenue des dossiers RH (classement, archivage, etc.).
  • Assure le suivi administratif des relations sociales (convocations, rapports, BDES, etc.) ;
  • Créé et met à jour les outils de suivi des indicateurs et autres reportings (effectif, masse salariale, formation, recrutement, etc.) et réalise des documents de présentation.

  Gestion du personnel:

  • Assure l’ensemble des formalités d’embauches et de sorties des salariés. Peut être amené(e) à gérer les éléments de paie ;
  • Réalise les déclarations sociales et autres déclarations obligatoires, affiliations mutuelle, déclarations AT, le suivi des IJSS et toutes autres formalités réglementaires ;
  • Est en charge du suivi et de l’organisation des visites médicales.

  Gestion du recrutement :

  • Anticipe les besoins de recrutement (départs, remplacements, etc.) ;
  • Rédige les annonces en fonction des informations recensées et les diffuse sur les sites dédiés au recrutement, après validation de la hiérarchie concernée ;
  • Réalise la recherche de CV sur les supports accessibles et tri les candidatures reçues ;
  • Assure le suivi des candidatures (enregistrement, qualification, organisation des entretiens, réponses, etc.) ;
  • Réalise les pré-qualification téléphonique et peut être amené à réaliser les entretiens ;
  • Assure le lien avec les responsables hiérarchiques (envoi des candidatures, suivi des réponses, etc.) ;
  • Participe au développement des relations écoles.

  Gestion de la formation et développement RH:

  • Met en œuvre le plan de formation et assure sa bonne réalisation ;
  • Recherche les formations adaptées aux besoins recensés et organise ces dernières (inscription, gestion des conventions, convocations, suivi de règlements, logistique, etc.) ;
  • Collecte et traite les évaluations ;
  • Etablit les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO ;
  • Assure le suivi des campagnes d’entretiens individuels et le traitement des données recueillies ;
  • Participe au déploiement et au suivi de la démarche GPEC.

  Cette liste de tâches n’est pas exhaustive

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines avec une appétence pour les relations sociales et la GPEC, vous justifiez impérativement d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et polyvalent, au sein d’une PME.

Vous avez préalablement géré en autonomie les relations sociales dans un contexte multi-sites et multi-sociétés, et avez mis en œuvre une démarche de GPEC.

Une première expérience en Bureau d’études (BET) serait un atout.

Doté(e) de solides compétences en droit du travail et relations collectives, vous maîtrisez le Pack Office.

Dynamique, d’un très bon relationnel, vous avez de fortes capacités d’organisation, une très grande rigueur et savez travailler en équipe.